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杭人社发〔2022〕61号关于公布《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》的通知政策解读

  一、文件起草背景

  根据《关于加快推进技能人才队伍建设的意见》(浙政办发〔2015〕25号)精神,为构建以市场需求为导向的职业培训机制,我们根据产业结构调整、人力资源市场信息、企业用工需求等因素,调整发布了《杭州市技能类紧缺职业(工种)目录(2022版)》

  二、需要说明的事项

  1、根据人社厅发[2021]17号文件精神,“保育员”,更名为“保育师”,因此,2022版《紧缺目录》中的保育师与2020版《紧缺目录》中的保育员为同一职业。。

  2、“一个职业代码下的职业可包含若干具体工种”的意思是在该职业代码下的职业也算作是紧缺职业(工种)。如“养老护理员”在《中华人民共和国职业分类大典2015版》中注明“养老护理员包含失智老人照护员但不限于失智老人照护员”,因此“失智老人照护员”也属于紧缺职业(工种)。

杭州市紧缺职业(工种)目录图解

紧缺职业(工种)目录(2022版)

原目录中保留的职业(工种)

新纳入的职业(工种)

养老护理员

园林绿化工

电子商务师

电工

家政服务员

工业机器人系统运维员

钳工

焊工

半导体芯片制造工

保育师

中式烹调师

半导体分立器件和集成电路装调工

育婴员

智能楼宇管理员

筑路工

汽车维修工

装配式建筑施工员

铣工

车工

网络与信息安全管理员

网约配送员

餐厅服务员

劳动关系协调员

轨道交通信号工

企业人力资源管理师

  解读机关:杭州市人力资源和社会保障局

  解读人:江胜平 

  联系电话:0571-85254035

http://www.hangzhou.gov.cn/art/2022/8/16/art_1229063385_1824533.html

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