杭人社发〔2022〕61号关于公布《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2022版）》的通知政策解读

　　一、文件起草背景

　　根据《关于加快推进技能人才队伍建设的意见》（浙政办发〔2015〕25号）精神，为构建以市场需求为导向的职业培训机制，我们根据产业结构调整、人力资源市场信息、企业用工需求等因素，调整发布了《杭州市技能类紧缺职业（工种）目录（2022版）》

　　二、需要说明的事项

　　1、根据人社厅发[2021]17号文件精神，“保育员”，更名为“保育师”，因此，2022版《紧缺目录》中的保育师与2020版《紧缺目录》中的保育员为同一职业。。

　　2、“一个职业代码下的职业可包含若干具体工种”的意思是在该职业代码下的职业也算作是紧缺职业（工种）。如“养老护理员”在《中华人民共和国职业分类大典2015版》中注明“养老护理员包含失智老人照护员但不限于失智老人照护员”，因此“失智老人照护员”也属于紧缺职业（工种）。

杭州市紧缺职业（工种）目录图解

　　解读机关：杭州市人力资源和社会保障局

　　解读人：江胜平 

　　联系电话：0571-85254035

http://www.hangzhou.gov.cn/art/2022/8/16/art_1229063385_1824533.html